[Numéro 4] Télétravail, e-facturation 2026 & cybersécurité : la boussole OM de la semaine

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La Cour de cassation rappelle qu’un.e salarié.e en télétravail doit bénéficier des titres-restaurant si ses collègues en présentiel les perçoivent. Concrètement : si l’avantage est lié à l’organisation des repas sur la journée de travail, il s’applique à tou.te.s, à distance comme au bureau. Pour un.e OM, c’est l’occasion d’auditer les pratiques internes (éligibilité, montants, communication RH) et d’aligner la politique avantages avec la jurisprudence pour éviter les disparités.

Sources : Cour de cassation

Le calendrier se précise : au 1ᵉʳ septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront recevoir des factures électroniques, et les grandes entreprises/ETI devront aussi émettre en e-invoicing ; les autres suivront selon la phase prévue. Cerfrance propose 6 actions “prêtes à l’emploi” : segmenter ses clients (B2B/B2C), choisir sa solution (PDP/OD), préparer les données, cartographier les flux, tester, former. Pour un.e OM, c’est le bon moment d’ouvrir un mini-plan projet : référentiel clients/fournisseurs propre, pilote avec deux fournisseurs clés et check de conformité.

Sources : Cerfrance Brocéliande

Le CERT-FR publie l’avis CERTFR-2025-AVI-0857 (09/10/2025) concernant une vulnérabilité dans Wireshark pouvant entraîner un déni de service à distance. Reco express pour un.e OM : inventorier où l’outil est installé (postes support/réseau), pousser la mise à jour de sécurité, et prévenir les équipes d’éviter l’ouverture de captures non fiables.

Sources : CERT-FR

Le dispositif national Cybermalveillance.gouv.fr centralise assistance, information et prévention pour particuliers, pros et collectivités. En pratique : fiches réflexes (phishing, rançongiciels, usurpations), signalements et mise en relation avec des pros labellisés. À épingler dans votre trousse de secours numérique et à intégrer dans la procédure d’alerte interne.

Sources : Cybermalveillance.gouv.fr

Sur LCI, Nicolas Doze analyse un paradoxe français : le télétravail recule dans certaines entreprises, tout en étant désormais perçu comme un acquis. Pour un.e OM, la voie médiane consiste à expliciter le “contrat d’hybridation” : jours-phares, rituels en présentiel, règles d’équipement et de sécurité, et un suivi régulier des usages pour éviter les crispations.

Sources : TF1 Info / LCI

🏢 Entreprise : Page Personnel (recrutement pour une PME dans l’hygiène & sécurité alimentaire)
💶 Salaire/Avantages : 35–40 k€ bruts/an (fourni par le recruteur), télétravail partiel, rôle transverse
📍 Localisation : Lyon (69)
🔍 Profil recherché : Bac+2 à Bac+4, ≥ 3 ans d’expérience, anglais courant, appétence Excel ; coordination France/USA, admin & RH, vie de bureau.

Ce qui retient l’attention : un périmètre complet, un environnement international concret (maison-mère aux USA) et un rôle de bras droit local. Parfait pour monter en puissance rapidement : structurer les rituels, fiabiliser la boucle admin/finance, piloter les prestas et faire grandir la culture de service. Et bonne nouvelle : on sort de l’Île-de-France, je vais tâcher de dénicher des opportunités dans toutes les régions les prochaines semaines.

Lien vers l’offre : Hello Work

Cette sélection n’est pas un agenda fourre-tout : ce sont trois rendez-vous à fort ROI pour un.e OM qui veut décider vite, sourcer mieux et repartir avec du concret. Viens avec tes besoins, repars avec des contacts, des trames et des prix.

1️⃣ La comptabilité écologique – Repenser la performance pour prendre soin du vivant (Sciences Po, Paris Climate School)

Le modèle C.A.R.E. (Comprehensive Accounting in Respect of Ecology) bouscule la notion de performance en intégrant capitaux environnementaux et humains. Utile pour celles et ceux qui pilotent reporting extra-financier, achats responsables et indicateurs “au-delà du financier”. Inscription obligatoire.

Lien vers l’événement : Sciences Po - Paris Climate School

Deux jours pour passer de l’IA “lab” aux usages concrets en environnement régulé : cas réels, leçons d’implémentation, défis d’intégration dans les opérations et la décision. Intéressant pour cadrer vos politiques d’IA internes (gouvernance, risques, conformité).

Lien vers l’événement : Banque de France

Au-delà du grand public, PGW Business aligne rencontres éditeurs/investisseurs et conférences ; côté Campus/Talents, on parle formations & métiers. Pratique pour sourcer des lieux/animations esports, cerner les tendances culturelles au bureau (gaming, concert d’ouverture) et repérer des prestas événementiels.

Lien vers l’événement : Paris Games Week

Le CRCDC Bretagne publie un kit de communication prêt à l’emploi : affiches numériques, bannières RS, supports prêts à diffuser pour encourager le dépistage du cancer du sein. Tu peux relayer en interne, installer un mini-stand d’info à l’accueil et proposer un créneau “questions/réponses” avec la mutuelle.

Sources : CRDC Bretagne

Pendant qu’on scanne des QR pour un don ou une affiche d’événement solidaire, des fraudeurs en profitent pour hameçonner via QR codes ou SMS, voire en usurpant numéros et identités (spoofing). Antidote pour le bureau : bannière “expéditeur externe”, vérif’ visuelle des QR affichés, procédure de signalement interne et rappel des bons réflexes. Guide pratique et fiches à partager aux équipes.

Sources : Gouv.fr

Merci d’avoir lu ce numéro jusqu’au bout !
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