[Numéro 14] Un numéro à lire discrètement pendant le repas

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Amazon a récemment révélé avoir bloqué 1 800 accès à distance frauduleux émanant de profils IT liés à la Corée du Nord. Pour détecter ces intrusions, l’entreprise s’est appuyée sur des signaux subtils comme la latence des frappes clavier ou encore des comportements réseau inhabituels.

Ce que ça dit : même les plus grandes entreprises peuvent être visées, et le travail à distance est clairement devenu une porte d’entrée stratégique pour les cyberattaques.
Pour les Office Managers, c’est un bon rappel de l’importance de revalider les process d’onboarding IT, les accès, et les méthodes de vérification d’identité, surtout quand les prestataires ou collaborateurs sont à distance.

Sources : Solutions Numériques & Cybersécurité

Adopté la semaine dernière, le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 introduit plusieurs mesures sociales concrètes qui peuvent impacter la vie des entreprises. Parmi elles :

C’est une actualité à suivre côté RH : ce nouveau congé implique une adaptation potentielle des politiques internes, surtout dans les entreprises jeunes ou en croissance. L’aspect logistique peut aussi concerner les OM, notamment pour intégrer ces changements dans la communication RH ou dans les supports à destination des collaborateurs.

Sources : Info Gouv

L’article de Pic Magazine propose une rétrospective utile sur les évolutions 2025 en matière de santé au travail. Et il revient sur un changement important qu’on n’avait pas encore pu relayer (la newsletter a démarré après) :
Depuis juillet 2025, les entreprises doivent désormais intégrer les conditions thermiques dans leur document unique d’évaluation des risques.

Cela implique concrètement :

L’article mentionne aussi d’autres points à noter, comme de nouvelles règles sur les certificats médicaux. Une lecture utile pour remettre à jour vos pratiques pour la rentrée de janvier.

Sources : PIC

Cette année, 2,2 millions de foyers ont perçu la prime de Noël (152,45 €). Mais le gouvernement a indiqué vouloir revoir les critères d’attribution dès l’année prochaine : les bénéficiaires sans enfants pourraient en être exclus et le budget global pourrait être revu à la baisse.

En entreprise, même si la prime n’est pas gérée directement, cela peut affecter le pouvoir d’achat global de certains salariés et donc impacter le moral ou les attentes vis-à-vis des soutiens internes.

Pour les OM, c’est une bonne idée de garder cette info sous le coude pour anticiper des demandes sociales ou orienter les communications internes avec tact.

Sources : Force Ouvrière

Le gouvernement a annoncé une hausse du SMIC au 1er janvier : il passera de 11,88 € à 12,02 € brut de l’heure, soit un SMIC mensuel de 1 823,03 € brut pour un temps plein. Cette revalorisation s’applique automatiquement et concerne aussi certains minimums conventionnels.

Une info à intégrer côté budgets 2026, bulletins de paie ou grilles salariales. Un petit ajustement à anticiper pour éviter les mauvaises surprises dès le début d’année.

Sources : Vie Publique

🏢 Entreprise : Entreprise dans le secteur du logiciel (via Institut F2I)
💶 Salaire/Avantages : 774,77 € à 1 801,80 € / mois selon âge + télétravail occasionnel
📍 Localisation : Paris (75)
🔍 Profil recherché : Bac minimum, inscription en BTS SAM (via Institut F2I)

Un poste en alternance de 24 mois, avec un vrai périmètre opérationnel dès le départ : gestion du courrier, commandes de fournitures, déplacements, événements internes, suivi des contrats, accueil physique et téléphonique…
On est sur un poste tremplin pour se former au métier, tout en découvrant les coulisses d’une entreprise tech. Et côté structure, l’Institut F2I s’appuie sur un réseau solide de partenaires et un vrai suivi individuel.
Si vous cherchez une alternance (ou connaissez quelqu’un qui cherche) pour construire des bases solides en Office Management, c’est une piste sérieuse.

Lien vers l’offre : HelloWork

Le plus grand salon mondial de la tech revient : IA, santé numérique, mobilité, environnement… Le CES est une vitrine des innovations qui transformeront le quotidien, y compris au bureau. Ce sera loin (et pas très pratique pour y aller), mais plein de contenus seront accessibles en ligne. Une bonne occasion de se mettre à jour début janvier.

Lien vers l’événement : CES

Vous devez envoyer un colis rapidement mais vous cherchez une option plus souple que les transporteurs classiques ? L’appli MotYasï propose une solution originale : s’appuyer sur des voyageurs qui font déjà un trajet pour faire livrer des colis.

C’est une approche plus écologique, plus humaine, et souvent plus rapide, en particulier pour des envois inter-urbains ou en urgence. Côté Office Management, ça peut vraiment dépanner pour les envois de matériel ou de documents, sans exploser l’empreinte carbone.

Mix parfait entre efficacité logistique et bon sens collaboratif.

Sources : Le Figaro

Une ancienne Office Manager d’un service d’ambulance en Pennsylvanie a déposé une plainte fédérale pour harcèlement sexuel, après plusieurs années de comportements inappropriés subis dans son environnement pro : gestes déplacés, messages obscènes, menaces...

Les dirigeants contestent les faits, mais ce témoignage résonne fort. C’est un rappel dur mais nécessaire : les Office Managers, souvent au croisement de plusieurs équipes, doivent rester vigilants face aux abus, y compris quand ils ne les concernent pas directement.

Et surtout : connaître les recours possibles et les procédures à enclencher reste essentiel.

Sources : EMS1

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