[Numéro 12] Fin d’année, mais pas fin de course

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Le mois de décembre apporte son lot de changements : versement de la prime de Noël dès le 15 pour les bénéficiaires éligibles, et nouveaux ajustements sur les logements vacants (taxe étendue, zonages revus). Côté Office Management, ça peut impacter les collaborateur·rices concerné·es ou les logements de fonction. À noter aussi : la fin de l’impression automatique de l’avis d’impôt sur le revenu.

Sources : Mes Allocs

Depuis le 1ᵉʳ décembre, un nouveau congé de naissance de 7 jours s’applique à tous les parents, en plus du congé de paternité. Il est automatique et payé à 100 %. Pour les OM qui gèrent l’onboarding ou la paie, c’est un point à intégrer dans les plannings, les checklists RH, et les trames d’absence.

Sources : Culture RH

Le SNDGCT lance une grande consultation sur l’usage de l’intelligence artificielle dans les collectivités locales. L’objectif : baliser les pratiques et évaluer les impacts sur le service public. Pour les OM en mairie, agglomération ou EPIC, c’est une opportunité d’anticiper les usages et d’ouvrir le débat sur l’éthique, les données, et la formation des équipes.

Sources : La gazette des Communes

Le dispositif de télécontrôle des arrêts de travail (par un médecin mandaté par l’assurance maladie) sera généralisé à toute la France. Il permet une vérification à distance sans passage de médecin-conseil. Pour les équipes RH/OM, cela implique une vigilance accrue sur les signalements et des échanges plus encadrés avec les salarié·es concerné·es.

Sources : Editions Tissot

À partir du 1ᵉʳ décembre 2025, tous les fauteuils roulants, manuels, électriques, modulaires, ou destinés au sport, sont pris en charge intégralement par l’Assurance Maladie (ou la MSA). Concrètement : plus de reste à charge, pas besoin d’avancer les frais quand le distributeur est conventionné, et un guichet unique pour simplifier les démarches. Une mesure qui pourrait améliorer l’accessibilité pour des collaborateur·rice·s en situation de handicap, ce qui peut concerner la gestion des ressources humaines, les aménagements d’espaces, ou les communications internes.

Sources : Info Gouv

🏢 Entreprise : PLURI’RH (client confidentiel, secteur facility)
💶 Salaire/Avantages : 40–50 k€ brut annuel (CDI, 35 h/semaine)
📍 Localisation : Les Ulis (91)
🔍 Profil recherché : Bac+2/3 technique + 5 ans d’expérience en FM/services généraux ; solides bases CVC/GTB ; compétences en pilotage budgétaire et management

Ce qu’on aime dans cette offre : un périmètre solide (12 000 m² à superviser), une vraie marge d’action sur la technique, la sécurité et la logistique, et un rôle où l’on pilote à la fois les équipes internes et les prestataires. Parfait pour un profil expérimenté qui veut structurer, fiabiliser et faire levier sur tous les volets “environnement de travail” dans un site de taille conséquente.

Lien vers l’offre : France Travail

C’est la période : les plannings se resserrent, les agendas débordent, et peu d’événements pros arrivent encore à capter l’attention. Alors cette semaine, pas de sélection. Mais c’est aussi une belle opportunité pour… souffler un peu, bloquer un créneau de veille solo, ou faire le point sur les priorités 2026.

On se retrouve dès janvier avec une sélection fraîche et utile. Promis.

Teamupp lance une initiative simple et inspirante : “Un Noël solidaire au bureau”. Le principe : créer une boîte cadeau collective (produits d’hygiène, livres, mots doux…), et l’offrir à une personne en situation de précarité. Une façon concrète d’impliquer les équipes, de créer du lien, et de donner un vrai sens à cette période souvent trop commerciale.

Sources : TEAMUPP

Un article de Tissot revient sur la difficulté persistante à faire vivre l’équité au sein des entreprises. Disparités de traitement, reconnaissance à géométrie variable, sentiment d’injustice… Ce sont des signaux faibles que les Office Managers perçoivent souvent en premier. Et quand l’équité vacille, c’est toute la culture qui se fragilise. L'article rappelle que l’équité ne se décrète pas, elle se prouve.

Sources : Éditions Tissot

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