[Numéro 11] Tranquille avec l’IA, moins tranquille avec les cagnottes

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CBRE dresse un bilan morose du marché lyonnais : les investissements dans l’immobilier de bureaux sont tombés à environ 435 M€ en 2025, soit la moitié de la moyenne décennale. Aucune grosse transaction n’a été réalisée et la taille des deals a été divisée par deux. Les causes évoquées vont de l’instabilité politique aux “flex offices” en passant par la rareté des nouvelles constructions. Les spécialistes veulent pourtant croire à un rebond grâce à l’amélioration du marché des locaux d’activités et à quelques projets en préparation pour 2026 À garder en tête si tu suis les tendances de location ou prépares un déménagement.

Sources : lyon people

Une analyse publiée fin novembre recense les attentes clés des salarié.e.s : 85 % plébiscitent des horaires modulables, 78 % attendent des programmes concrets de bien‑être et de soutien en santé mentale, 70 % veulent de la formation continue et 65 % une culture inclusive. Pour tenir ces promesses, l’article conseille des mesures simples : plages communes de réunions, semaines compressées optionnelles et fourniture d’un équipement ergonomique. Des ateliers de gestion du stress, des espaces de détente ou un accès à des consultations psychologiques renforcent aussi la qualité de vie. De quoi alimenter les réflexions sur tes propres politiques RH.

Sources : Un nouveau regard

La Commission européenne a lancé un dispositif de signalement permettant à chacun de dénoncer, de manière anonyme et sécurisée, les violations potentielles de l’AI Act. Les signalements sont chiffrés et traités par le Bureau européen de l’IA, sans compromettre l’identité des lanceurs d’alerte. L’objectif : renforcer l’application de cette réglementation qui vise à concilier innovation et protection des droits fondamentaux. Utile pour les OM qui utilisent des outils d’IA et doivent veiller à la conformité des prestataires.

Sources : Le Monde du droit

My Happy Job parle d’un phénomène que beaucoup ressentent : l’impression d’être dépassé.e par l’IA, voire de devenir « obsolète ». L’article invite à sortir de cette pression permanente en testant l’IA « en pantoufles », tranquillement, sans enjeu, juste pour apprivoiser l’outil. L’auteure rappelle aussi que l’IA n’est pas un rival mais un « stagiaire très motivé » qu’il faut superviser : la vraie valeur reste humaine, intuition, sens critique, éthique. Une lecture rassurante pour celles et ceux qui se sentent perdus dans le flot d’outils.

Sources : MyHappyJob

Courrier Cadres explore un sujet très quotidien : la multiplication des cagnottes au bureau. Derrière le geste collectif, l’article pointe une pression implicite, financière et sociale, surtout quand les occasions s’enchaînent. Ne pas contribuer peut être mal perçu, mais participer à répétition finit par peser sur le budget. Une mise en lumière bienvenue sur ces petits rituels qui ont plus d’impact qu’on ne le croit.

Sources : Courrier Cadres

🏢 Entreprise : une association engagée dans la recherche médicale
💶 Salaire/Avantages : 30–36 k€ selon profil
📍 Localisation : Paris (11ᵉ)
🔍 Profil recherché : expérience en gestion administrative, comptabilité ou support RH ; bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

Ce qui m’intéresse particulièrement dans cette offre : c’est un environnement porteur de sens, dans le secteur associatif, avec un périmètre large, administratif, comptabilité, RH, logistique, événements, idéal pour quelqu’un qui aime toucher à tout. C’est aussi une structure à taille humaine, ce qui offre souvent une vraie proximité avec les équipes et un impact concret du travail réalisé. Si tu es à la recherche d’un rôle polyvalent, utile et motivant, c’est clairement un poste à garder en vue.

Lien vers l’offre : Rh-Partners

À vos agendas ! Voici trois rendez-vous pour échanger, apprendre et ne pas rester isolé.e quand on est Office Manager :

l’INRS organise un webinaire gratuit sur les risques liés au travail sur écran. Fardeen Abdouramane, expert en assistance‑conseil, répondra aux questions et présentera des actions concrètes pour prévenir les troubles musculosquelettiques, la fatigue visuelle et le stress. Les inscriptions sont obligatoires mais l’accès est libre.

Lien vers l’événement : INRS

La 8ᵉ édition de ce sommet réunit à Marseille des experts européens, américains et de la région MENA pour réfléchir à la transformation des systèmes de santé grâce à l’IA et aux données. Au programme : deux jours d’immersion avec séances plénières, concours d’innovation “Ambient Listening”, expériences hospitalières et trois masterclasses dédiées aux enjeux de conformité, à la mise à l’échelle et à l’internationalisation des startups. Plus de 300 décideurs de 24 pays sont attendus. Pour celles et ceux qui veulent élargir leur réseau et comprendre les grandes tendances de la e‑santé, c’est LE rendez‑vous.

Lien vers l’événement : Care Insight

L’Agence du numérique en santé présente la doctrine 2026 à l’ensemble de l’écosystème (établissements de santé, professionnels, associations). Le webinaire, animé notamment par Frédéric Law‑Dune et Gilles Braud, vise à expliquer les grandes orientations et à recueillir des contributions avant finalisation. Si tu travailles avec des acteurs de la e‑santé ou si tu es curieux.se des prochaines étapes de la transformation numérique, ce rendez‑vous mérite un œil.

Lien vers l’événement : Teams

Juste un Coup de 😡 cette semaine !

La soirée d’élection de Miss Mayotte 2025, organisée le 30 août au Pôle culturel de Chirongi, a tourné au fiasco. Bérenger Mirc, Office Manager du comité Miss France et membre du jury, a dénoncé en direct les problèmes techniques récurrents et les conditions précaires de l’événement. Il a profité de cette tribune pour interpeller les autorités : Mayotte reste en difficulté depuis le cyclone Chido de décembre 2024, et il est « temps de faire quelque chose pour cette île de l’océan Indien ». Sa sortie, relayée sur TikTok, a conduit le délégué régional à démissionner et le comité Miss Mayotte à présenter ses excuses, rappelant que leur intention était de faire rayonner l’île. Pour les OMs qui organisent des événements, ce récit est un rappel : prévoir la logistique et les moyens, c’est éviter la débâcle… et les coups de gueule publics.

Sources : RTL

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